NO PUEDO (sería realmente prodigioso) dar mi versión sobre la existencia de 90 años de la profesión de Gestor Administrativo, inmersa en una constante evolución, sin tentación de pensar que todo lo vivido hasta ahora es sencillamente “una cuestión de magia “, especialmente porque la historia de la profesión de Gestor Administrativo ha tenido una más que excelente exposición de la mano de D. Francisco Torres y D. Pere Rodríguez con su libro en 2016.
A mis hipotéticos 90 años habría tenido que aprender MS-DOS, Versiones de Windows, “hardware”, “software”, comunicar con un robot de charla (chatbot), sistema de digitalización, contactar virtualmente en tiempo real con personas en cualquier lugar del globo y tantas otras cosas “futuristas”.
SÍ PUEDO compartir mi experiencia como miembro de la familia de los Gestores Administrativos, en mi caso, de Extremadura.
Los GESTORES ADMINISTRATIVOS DE EXTREMADURA, creo yo, SOMOS COMO EL GRANITO: una de las piedras naturales de mayor dureza y resistencia a la erosión.
De carácter ígneo, formado por solidificación del magma silícico, es decir de la cristalización lenta del magma debajo de la superficie de la Tierra, de ahí, su aspecto granular y textura gruesa, provisto de un corazón de cuarzo que brinda serenidad, paz y calma, mejorando la actitud general, de feldespato y mica con particulares características de elasticidad, flexibilidad y resistencia, junto a otros minerales, dotando al granito de su adaptabilidad a cualquier tipo de superficie. Roca impermeable, de gran belleza, debido principalmente a sus vetas de diferentes tonos, granos y colores, ofreciendo auténticas piezas preciosas con una variedad de colores: rosa, rojo, gris, blanco, azul o negro.
El granito es una roca que favorece la inspiración y la concentración, (EXTREMADURA: segunda región española con mayor nivel de producción de granito).
El Colegio de Gestores Administrativos de Extremadura, con casi 70 años, tiene un sustrato eminentemente familiar, forjado por grandes profesionales, que con su esfuerzo y dedicación consiguieron posicionarnos entre las profesiones mejor consideradas, pasando el testigo a sus sucesores, que con esfuerzo y dedicación día tras día trabajamos para mejorar nuestra presencia como profesionales, dignificando y honrando nuestra herencia.
Desarrollamos una profesión “multifunción”, escasamente valorada en toda su amplitud que, partiendo de una preparación universitaria en su mayoría, desde el umbral del Derecho o de las ciencias Económicas y Empresariales, valida nuestra prestación de servicios profesionales.
Actuamos de asesores, consultores, psicólogos, mediadores, secretarios, conserjes, diplomáticos, a veces diáconos sin votos, informáticos, etc. en definitiva los Gestores Administrativos somos un prestigioso elenco de profesionales, así debe ser.
A las preguntas:
¿Cuál es tu visión del futuro de nuestra profesión? Creo que queda mucho por conseguir en la tarea encomendada, al menos en esta región, tierra maravillosa donde las haya, pero con ciertas carencias que obstaculizan el progreso pretendido. En cualquier caso, el avance tecnológico y digital es observable y favorece el desarrollo de nuestra profesión, al cual innegablemente ha contribuido la obstinación de nuestro actual presidente cuyo objetivo es digitalizar, digitalizar y digitalizar nuestros procesos de cara a los ciudadanos como puente hacia la Administración y hacernos competitivos y esenciales. Creo que deberemos ser ambiciosos con nuestras competencias, reivindicativos con nuestra presencia en el ente Administración y valientes con la incorporación de tecnologías.
¿Qué papel jugará la IA, bots, etc.? Siendo una cuestión ignota, creo que la corriente nos arrastrará y deberemos incorporar aquello que nos facilite la navegación, si bien no deberíamos olvidar el componente humano, que a pesar de todo e inexplicablemente, los ciudadanos demandan invariablemente.
¿Cómo serán o deberían ser las Gestorías del futuro? Eficaces, ágiles en sus procesos, interconectadas para formar una red colaborativa que refuerce no sólo la profesión sino al colectivo íntegramente, referentes de la Administración o de la IA que la sustituya.
“Princ: Independencia, Integridad, Dignidad, Formación y Perfeccionamiento, Libertad, Elección, Función Social”.
Artículo escrito por nuestra vicepresidenta Carmen Mejías Pantrigo para la revista número 300 que puedes leer íntegra aquí.